出産育児一時金の受給手続き

出産育児一時金は、健康保険か国民健康保険に加入していればもらえます。

出産育児一時金とは、出産費用（健診費、分娩費など）は原則といて、保険が適用されませんのですべて実費となります。出産育児一時金というのは、こうした費用を補うお金のことです。出産育児一時金をもらえる人は、専業主婦でも勤めておられる主婦でも自分か旦那さんが健康保険か国民健康保険に加入しており、妊娠4カ月（85日）以上経過した人ならだれでももらえるのです。健康保険や自治体によって、出産育児一時金のもらえる額は異なりますが、概ね35万円＋αが一般的となっているようです。双子や三つ子など多胎の場合でも、人数分の出産育児一時金が支給されますのでご安心を^^出産育児一時金の申請先はそれぞれの立場によって変わってきますが、お母さん自身が会社員や公務員なら加入している健康保険組合や共済組合に、自営業や自由業なら国民健康保険となり、専業主婦で旦那さんの被扶養者なら、旦那さんが加入している健康保険へ申請します。退職されたお母さんはいろいろあるようです。勤めていた会社等で相談されると良いでしょう。